Nachfolge in Unternehmen

Ein Unternehmen aufzubauen ist ein Lebenswerk. Dieses Lebenswerk an andere weiterzugeben garantiert das Überleben des Unternehmens und den langfristigen Wert. Allerdings ist dieser Weg nicht nur mit einer Vielzahl von rechtlichen und administrativen Aspekten verbunden. Zunächst möchte jeder Unternehmenseigentümer sicherstellen, dass sein Lebenswerk in gute Hände kommt.

Der Weg zur Unternehmensübergabe – sei es an Verwandte oder an externe Bewerber – kann nur gelingen, wenn Vertrauen zwischen den Generationen herrscht. Oftmals bestehen Ängste über neue Strategien der neuen Generation, oder über strukturelle Verbindlichkeiten der Vorgänger. Ein Unternehmen wird immer mit einem Kanon aus Werte und Vorstellungen geführt.

Ich begleite Sie dabei, Ihr Unternehmen in einem vertrauensvollen Verfahren an nachfolgende Generationen zu übergeben. Wir klären gemeinsam die Wünsche, Präferenzen, Werte und Vorstellungen der beiden Generationen. Daraus entwickeln wir zusammen einen Übergabeplan, der vor allem Fragen der Strategie und Ausrichtung umfasst. Jede getroffene Vereinbarung wird zudem im Anschluss auf ihre rechtliche Verbindlichkeit hin von Partnern überprüft.

Gestalten Sie, wie Sie Ihr Lebenswerk weitergeben möchten.