Teamentwicklung

Einen Großteil der Lebenszeit verbringt man zusammen mit Menschen, mit denen man nicht verwandt ist und die man sich auch nicht selbst als Freunde ausgesucht hat: in Arbeitsteams. Durch das gemeinsame Ziel ist es meist auch sehr unterschiedlichen Menschen möglich, effektiv und effizient zusammenzuarbeiten.

Unterschiedliche Charaktere können jedoch auch zu ganz unterschiedlichen Bedürfnissen und Rollenverteilungen führen. Auf Dauer kann die Produktivität eines Teams unter ungelösten Konflikten sehr leiden, die einzelnen Mitarbeiter sind weniger motiviert mit anderen zu kooperieren. Dies kann sogar in offene Konflikte oder Mobbing münden.

Zu akzeptieren, dass die Mitglieder eines Teams unterschiedliche Persönlichkeiten sind, ist dabei ein erster Schritt um besser zusammen zu arbeiten. Zusammen mit den Mitarbeitern können wir Sie dabei unterstützen. Wir finden die richtige Rolle für die einzelnen Mitglieder des Teams, und ermöglichen so neue Synergien. Und vor allem: die Mitarbeiter fühlen sich durch unseren Einsatz entlastet, wir strukturieren den Prozess, um Konflikte und Hemmnisse aus dem Weg zu räumen.